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페이스북의 조직문화

  • 사일로 효과라고 불리는 부서이기주의, 페이스북이 극복한 방법

    2023.01.12 by 피그말리온(PYGM)

사일로 효과라고 불리는 부서이기주의, 페이스북이 극복한 방법

고대 그리스어 '시로스siros'에서 파생되어 오늘날에는 '농장에서 곡물을 저장하는 높은 탑이나 구덩이'를 뜻하고 지하 저장고로도 쓰이는 단어가 '사일로 silo'이다. 이 단어는 경영 분야에서 다른 곳과 고립된 채로 운영되는 집단, 과정, 부서 등을 묘사하는 뜻으로 쓰이기도 한다. 부서이기주의라고 들어봤는가? 기업에서 일하다 보면 다른 부문과 협조가 잘 안되는 이유 중의 하나가 바로 부서(부문) 이기주의일 것이다. 즉, 다른 부서와 담을 쌓고 내부 이익만을 추구하는 조직을 말한다. 파벌주의, 패거리주의로 이른바 터널 비전과 밀접한 관련을 가진다. 분업과 전문화의 결과로 나타난 사일로는 전문성 강화의 측면에서 긍정적인 면이 있지만, 시스템이 지나치게 세분화 되고 무수히 많은 부서나 사일로로 분화되어 시장..

세상정보/도서리뷰 2023. 1. 12. 15:02

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