보이지 않는 영향력 pt.2
수많은 지원자들을 걸러내야 하는 채용에서도 그렇고 어색한 파티 같은 사회적 상황에서도 마찬가지다. 일일이 시험 삼아 간단한 이야기를 나누며 돌아다닐 만한 시간이나 수많은 지원자들과 대화하며 확인해 볼 시간이 없다. 그래서 사람들은 상대방의 행동을 보고 추측을 한다. 그 신호는 고정불변하지 않고 경험에 따라서 변형된다. 사람들은 긍정적인 신호를 주기 위해서 허세를 이용하기도 한다. 우리는 다른 사람들이 어떤 행동을 하는가, 또는 얼마나 많은 사람들이 그렇게 행동하는가를 신경쓸 뿐만 아니라, 그 사람들이 누구인지도 신경을 쓴다. 특정 불쾌한(부정적인) 사람들이 특정 행위를 할 경우 사람들은 같은 행위를 하는 것에 대해 꺼려한다. 예를 들어, 오타쿠들이 어떠한 상징의 의미로 대부분의 이들이 ZARA 티를 입고..
세상정보/도서리뷰
2022. 6. 13. 15:32