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피그말리온(PYGM)/피그말리온 안내

  • 이직정보공유 플랫폼 추노(choono.co.kr) 런칭기념 이벤트!

    2021.11.18 by 피그말리온(PYGM)

  • 추노(choono.co.kr) 서비스 정식 런칭!

    2021.11.18 by 피그말리온(PYGM)

  • 놀면 뭐하니? 넥스트퍼스와 함께!

    2021.06.24 by 피그말리온(PYGM)

  • 넥스트퍼스 내 주요 컨텐츠 및 기능

    2021.06.21 by 피그말리온(PYGM)

  • 넥스트퍼스(NextPus)

    2021.06.18 by 피그말리온(PYGM)

이직정보공유 플랫폼 추노(choono.co.kr) 런칭기념 이벤트!

추노 런칭기념 이벤트를 진행합니다. 많은 참여 부탁드립니다!

피그말리온(PYGM)/피그말리온 안내 2021. 11. 18. 19:26

추노(choono.co.kr) 서비스 정식 런칭!

이직정보 공유플랫폼 추노를 런칭했습니다!! 이직과 관련된 좋은 정보, 재밌는 팀 이야기, 그리고 재밌는 업무역량 테스트를 확인하고 싶으시다면 찾아와주세요! 그리고 플랫폼개선에 대한 의견 있으시면 언제든 말씀해주세요! https://choono.co.kr/ 서비스1. 팀리뷰 서비스 때려칠까? 다른팀도 우리처럼 야근이 많어? 팀 분위기는? 야근이 얼마나 많은지? 팀 분위기는 좋은지? 팀장님은 성격이 불같지 않은지? '추노'에서 확인해보세요. 서비스 2. 이직레포트 나랑 비슷한 스펙을 가졌는데.. 연봉수준이 나랑 다르네?? (이미지: 스펙비교하고 옆엔 위) 비슷한 연봉, 이직확률에 대한 소중한 정보를 원하신다면 '추노'에서 확인하세요. 개인별 진단을 통해 맞춤형 이직정보를 알려드립니다. 서비스 3. 역량테스트..

피그말리온(PYGM)/피그말리온 안내 2021. 11. 18. 19:23

놀면 뭐하니? 넥스트퍼스와 함께!

안녕하세요. 학습, 채용 중심의 종합플랫폼 넥스트퍼스에서 함께 하실 분들을 찾습니다. (팀원 모집분야: 서비스기획자(1), 웹개발자(2), UI/UX 디자이너(1)) ◦ 넥스트퍼스 개요 - 직업에 대한 실용적인 정보와 인증된 학습 커리큘럼을 메인 컨텐츠로서 공유하는 공간 즉, 넥스트퍼스에서 전직, 직무전환의 가능성에 대한 탐색을 할 수 있습니다. - 이후, 학습컨텐츠, 채용공고 페이지, 직무경험과 재능판매까지의 다양한 기능까지 연계시킴을 통해 결국엔 제2의 직업에 관심을 가지면서 도전한 직업을 통한 수익창출까지 가능케 하는 것이죠. ◦ 저는 약 6년간 기업의 인사팀의 교육, 채용 등의 전반적 업무를 맡으면서 점차적으로 이직과 전직을 하거나, 투잡, 쓰리잡을 하는 원하는 사람들이 많아지는 사회적 추세에 따..

피그말리온(PYGM)/피그말리온 안내 2021. 6. 24. 17:51

넥스트퍼스 내 주요 컨텐츠 및 기능

웹 기본기능 1. 회원가입 - 이메일 주소, 이름(닉네임), 비밀번호 입력으로 회원가입 절차 최소화 - 추후 발전방향: SNS 회원가입, 아이디/비밀번호 찾기 기능 추가 등 2. 프로필 관리 - 기본정보 입력: 상태(직장인 여부), 성별, 연락처, 주소, 생년월일, 프로필 URL 등 - 경력정보 및 학업정보 입력: 이력관리 가능화 - 관심분야 등록: 평소 관심을 가졌던 분야 등록(추후, 맞춤형 컨텐츠 제공을 위함) - 내가 작성한 포스팅, 내 동료 등 웹 주요기능 주요 컨텐츠 페이지 (1) 생활포스팅(nextpus.com/dashboard) - 관심분야와 문화활동, 직업 또는 업무관련 정보 등 일상 스타일 공유 - 직장인, 전문가들의 생활 면모 관찰 가능 - 동료(스승, 제자)의 포스팅 확인가능 및 친구..

피그말리온(PYGM)/피그말리온 안내 2021. 6. 21. 18:36

넥스트퍼스(NextPus)

이직, 전직을 원하는 사람들을 위한 교육플랫폼 학문분야별 전문가들이 작성한 마이크로러닝(학습트리), 즉 직업을 위한 학습 커리큘럼을 컨텐츠화하여 직업관련 정보탐색시간을 최소화하여 고객이 효율적인 직업학습을 하도록 돕고, 차후엔 그룹페이지, 유료학습컨텐츠, 채용페이지 등 사업 카테고리를 확장시켜 대학의 중추적 기능을 제공하고자 함 비젼: 포스트러닝 문화창조(하고싶은 일을 할 수 있는 사회문화 조성) 구축배경: 1. 직업시대(이직과 전직 증가추세)의 도래 2. 융합형 인재의 중요성 3. 채용시 신입사원 능력과 스킬의 미스매칭 4. 정보과잉에 의한 학습방법, 학습컨텐츠의 복잡성 증가 5. 20대 초(어린 나이의) 적성에 맞지 않는 대학전공 선택 https://if-blog.tistory.com/7206 주 컨..

피그말리온(PYGM)/피그말리온 안내 2021. 6. 18. 23:53

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